Bonjour \u00e0 tous,<\/p>\n\n\n\n
Tout d\u2019abord, et pour ceux qui n\u2019auraient pas vu la vid\u00e9o publi\u00e9e sur Cafcom, je vous souhaite une tr\u00e8s bonne ann\u00e9e 2021, plac\u00e9e sous le signe de l\u2019espoir et du renouveau.<\/p>\n\n\n\n
Vous \u00eates nombreux \u00e0 avoir entendu au cours de cette semaine des informations quant \u00e0 un assouplissement des r\u00e8gles de t\u00e9l\u00e9travail, pr\u00e9cisant que le 100 % ne serait d\u00e9sormais plus une obligation. Pour m\u00e9moire, j\u2019avais annonc\u00e9 dans mon message du 18 d\u00e9cembre dernier le principe, \u00e0 compter de ce jour, d\u2019une journ\u00e9e de travail sur site pour tous les agents. \u00a0Cet assouplissement figure d\u00e9sormais dans la mise \u00e0 jour du protocole national sanitaire \u00e0 destination des entreprises qui vient d\u2019\u00eatre publi\u00e9e sur le site du Minist\u00e8re du Travail.<\/p>\n\n\n\n
Ainsi, le t\u00e9l\u00e9travail reste la r\u00e8gle, mais les salari\u00e9s qui le souhaitent peuvent bien revenir sur leur lieu de travail 1 jour par semaine.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Compte-tenu de la situation sanitaire qui perdure, ce retour doit s\u2019organiser de sorte \u00e0 limiter les interactions de personnes, les croisements d\u2019\u00e9quipes et conform\u00e9ment aux plannings \u00e9tablis initialement avec les managers.<\/p>\n\n\n\n Cette possibilit\u00e9 vise \u00e0 pr\u00e9venir les situations d\u2019isolement et \u00e0 maintenir le lien social. Toutefois, je pr\u00e9cise que les collaborateurs qui ne souhaitent pas revenir travailler 1 jour par semaine sur site peuvent rester en 100 % t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n\n\n\n Nous restons attentifs \u00e0 l\u2019\u00e9volution de la situation sanitaire et aux \u00e9ventuelles annonces lors de l\u2019intervention du Premier Ministre pr\u00e9vue ce soir.<\/p>\n\n\n\n Dans l\u2019attente, je vous rappelle toute l\u2019importance de respecter les mesures sanitaires et les gestes barri\u00e8res pour pr\u00e9server notre sant\u00e9 individuelle et collective.<\/p>\n\n\n\n Bien \u00e0 vous, Bonjour \u00e0 tous, Tout d\u2019abord, et pour ceux qui n\u2019auraient pas vu la vid\u00e9o publi\u00e9e sur Cafcom, je vous souhaite une tr\u00e8s bonne ann\u00e9e 2021, plac\u00e9e sous le signe de l\u2019espoir et du renouveau. Vous \u00eates nombreux \u00e0 avoir entendu au cours de cette semaine des informations quant \u00e0 un assouplissement des r\u00e8gles de t\u00e9l\u00e9travail, … Continue reading Message Direction du 7 janvier 2021<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-474","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classe"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pca698.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/474","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pca698.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pca698.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pca698.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pca698.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=474"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pca698.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/474\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pca698.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=474"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pca698.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=474"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pca698.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=474"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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