Bonjour \u00e0 tous,<\/p>\n\n\n\n
Alors que nous nous situons \u00e0 mi-chemin des 4 \u00e9tapes du d\u00e9confinement, je reviens vers vous pour vous apporter des pr\u00e9cisions sur les dispositions adopt\u00e9es pour les semaines \u00e0 venir.<\/p>\n\n\n\n
Je rappelle tout d\u2019abord que le recours au t\u00e9l\u00e9travail demeure la r\u00e8gle jusqu\u2019au 9 juin. Au-del\u00e0 de cette date, un assouplissement du protocole national sanitaire relatif aux modalit\u00e9s de t\u00e9l\u00e9travail en entreprise est attendu. Tout en recommandant de maintenir la pratique du t\u00e9l\u00e9travail, il laissera le soin aux entreprises de fixer la bonne jauge dans le cadre d’un dialogue avec les instances repr\u00e9sentatives du personnel.<\/p>\n\n\n\n
C\u2019est dans ce cadre que la direction a \u00e9chang\u00e9 avec les repr\u00e9sentants du personnel lors du CSE du 27 mai dernier et que les dispositions suivantes ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n
A compter du 5 juillet et jusqu\u2019au 31 ao\u00fbt<\/u><\/strong>, la fr\u00e9quence de pr\u00e9sence sur site \u00e0 raison de 2 jours par semaine deviendra la norme pour tous. Il s\u2019agit ainsi de revenir \u00e0 une alternance 2 jours sur site et 3 jours de t\u00e9l\u00e9travail. Cette modalit\u00e9 peut \u00eatre anticip\u00e9e, sur la base du volontariat, d\u00e8s le lundi 14 juin. Le dispositif de protection des salari\u00e9s vuln\u00e9rables b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019un certificat d\u2019isolement demeure identique. Ils ne sont donc pas concern\u00e9s par les mesures d\u2019assouplissement du protocole national annonc\u00e9 \u00e0 compter du 9 juin.<\/p>\n\n\n\n Les dispositions exceptionnelles RH en mati\u00e8re de temps de travail (suppression des plages fixes, amplitude horaire de 7h \u00e0 19h, pause d\u00e9jeuner de 30 minutes minimum, cr\u00e9dit ou d\u00e9bit hebdomadaire de +\/- 10 heures) sont prolong\u00e9es jusqu\u2019au 30 septembre. Les agents auront jusqu\u2019au 31 octobre pour revenir au cr\u00e9dit\/d\u00e9bit horaire autoris\u00e9 par le r\u00e8glement d\u2019horaire variable (+\/-3 heures hebdomadaires).<\/p>\n\n\n\n Les mesures concernant les fermetures \u00e9ventuelles de classes (possibilit\u00e9 d’\u00eatre en dispense d’activit\u00e9 ou de d\u00e9compter la journ\u00e9e \u00e0 hauteur de son horaire contractuel sans badger) sont maintenues jusqu\u2019au jeudi 7 juillet, sur justificatif de fermeture de l\u2019\u00e9tablissement.<\/p>\n\n\n\n Le parking Vivier Merle restera en libre acc\u00e8s durant l\u2019\u00e9t\u00e9 puis sera accessible sur r\u00e9servation \u00e0 compter du 1er<\/sup> septembre.<\/p>\n\n\n\n Concernant les r\u00e9unions, le distanciel reste le mode \u00e0 privil\u00e9gier. Pour autant, les r\u00e9unions en pr\u00e9sentiel sur site et chez les partenaires seront de nouveau autoris\u00e9es \u00e0 compter du 14 juin prochain. Elles devront se tenir dans le respect des gestes barri\u00e8res, notamment le port du masque, les mesures d\u2019a\u00e9ration ou de ventilation des locaux, les jauges des salles et les r\u00e8gles de distanciation physique.<\/p>\n\n\n\n De m\u00eame, les contr\u00f4les au domicile des allocataires pourront reprendre \u00e0 partir du 5 juillet, sauf exception justifiant d\u2019une visite avant cette date. Toutefois, il conviendra de continuer \u00e0 mobiliser les autres moyens de contr\u00f4le lorsque la situation le permettra. Un kit sanitaire et un protocole sanitaire seront remis aux contr\u00f4leurs. Concernant les contr\u00f4les chez les partenaires, ceux-ci pourront reprendre d\u00e8s le 14 juin, toujours sous r\u00e9serve du respect des mesures sanitaires par les structures contr\u00f4l\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n En pr\u00e9vision de cette nouvelle \u00e9tape et au quotidien, j\u2019attire \u00e0 nouveau votre attention sur l\u2019obligation de respecter les gestes barri\u00e8res et mesures sanitaires dans tous les espaces et plus particuli\u00e8rement \u00e0 la caf\u00e9t\u00e9ria Vivier Merle pour laquelle il convient de r\u00e9server une place imp\u00e9rativement avant d\u00e9jeuner. A ce titre, je vous invite \u00e0 prendre connaissance ou \u00e0 relire l\u2019\u00e9cran Cafcom relatif aux \u00ab mesures de pr\u00e9vention face \u00e0 l\u2019\u00e9pid\u00e9mie Covid-19 \u00bb (guide des bons gestes, outil de r\u00e9servation de la caf\u00e9t\u00e9ria, protocole de prise en charge sur le lieu de travail, plateforme d\u2019\u00e9coute, application mobile TousAntiCovid\u2026).<\/p>\n\n\n\n Je pr\u00e9cise enfin que le port du masque reste obligatoire dans l\u2019entreprise, y compris pour les personnes vaccin\u00e9es contre le Covid.<\/p>\n\n\n\n Je remercie chacun d\u2019entre vous pour son engagement et sa mobilisation depuis maintenant pr\u00e8s de 15 mois, mobilisation qui a permis de maintenir notre service aux allocataires et partenaires dans un contexte perturb\u00e9 \u00e0 de nombreux titres.<\/p>\n\n\n\n Je serai ravie de vous retrouver cet \u00e9t\u00e9 plus nombreux sur site.<\/p>\n\n\n\n Bien \u00e0 vous,<\/p>\n\n\n\n V\u00e9ronique Henri-Bougreau, Bonjour \u00e0 tous, Alors que nous nous situons \u00e0 mi-chemin des 4 \u00e9tapes du d\u00e9confinement, je reviens vers vous pour vous apporter des pr\u00e9cisions sur les dispositions adopt\u00e9es pour les semaines \u00e0 venir. Je rappelle tout d\u2019abord que le recours au t\u00e9l\u00e9travail demeure la r\u00e8gle jusqu\u2019au 9 juin. Au-del\u00e0 de cette date, un assouplissement du … Continue reading Message Direction du 31 mai 2021<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-504","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classe"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pca698.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/504","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pca698.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pca698.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pca698.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pca698.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=504"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pca698.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/504\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pca698.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=504"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pca698.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=504"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pca698.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=504"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Une rotation des \u00e9quipes sans croisement entre celles de d\u00e9but (lundi, mardi) et de fin (jeudi, vendredi) de semaine sera organis\u00e9e, conform\u00e9ment \u00e0 ce qui s\u2019est d\u00e9j\u00e0 pratiqu\u00e9 \u00e0 l\u2019issue des pr\u00e9c\u00e9dents confinements.
Les managers seront pr\u00e9sents sur site pour accompagner le retour des \u00e9quipes et auront la possibilit\u00e9 d\u2019\u00eatre en t\u00e9l\u00e9travail 1 \u00e0 2 jours par semaine.
L\u2019indemnit\u00e9 exceptionnelle de t\u00e9l\u00e9travail sera maintenue jusqu\u2019au 31 ao\u00fbt.
A compter du 1er<\/sup> septembre, le protocole local de t\u00e9l\u00e9travail nouvellement n\u00e9goci\u00e9 pourra entrer en application, sous r\u00e9serve de son agr\u00e9ment pr\u00e9alable par le minist\u00e8re et toujours dans le cadre des dispositions sanitaires qui seront d\u00e9cid\u00e9es par les pouvoirs publics \u00e0 la rentr\u00e9e de septembre.<\/p>\n\n\n\n
Directrice g\u00e9n\u00e9rale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"